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社長ホットライン
 

最も信頼関係が深い企業は弊社が自信をもって推薦する転職希望者であれば書類選考をする必要がないと考えていただいています。

経営トップにすぐに連絡ができるということは、東京出張中に東京で在職中の転職希望者とスピーディーに面談を設定するということも、福岡でたまたま社長の時間がとれるようであればそのままいっしょに社長に会いに行くということも可能になります。

採用担当には降りてきていないトップからの秘密求人の場合も直接推薦します。

手順をきちんと踏まなくてはならない大企業では難しいのですが創業者の成長企業であれば社長とお付き合いしていますので多くのホットラインがあります。

 
現役社員リクルーター
 

転職エージェントに相談するということは、第三者として客観的な意見を聞けるということではありますが、やはり細かいところや、転職希望者の皆さんがそれぞれに大事にしたいポイントは違うので、できるだけ確認しておくことが入社後のミスマッチを防ぎます。

通常の面接では経営陣や採用担当者としか会うことはないのですが、実際に転職して中途入社した人に会って気持ちを聞いてみることで本当のところはどうなんだろう、という不安はなくなります。

エムハートスタッフからの紹介入社者がいる企業では、その人たちが親身になって相談にのってくれます。
とりあえず入社してみないとわからないよね、などといういい加減な気持ちで転職してしまわないよう慎重に検討する機会が得られます。

 

エムハートスタッフからの推薦は福岡での確実な転職成功の近道
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自分のノルマや自社の売り上げのために転職させるのではなく、転職を考えている方の人生を最優先に考えた求人情報・企業情報の紹介、転職相談をしている人材推薦会社

ご紹介する求人情報は「この会社の成長を本気でお手伝いしたい」「この会社の社員は幸せに違いない」と考える福岡の成長企業です。社長を中心にキーパーソンを通じて広く深く企業を理解して上での的確な人材を推薦させていただくことで築き上げる信頼関係を大事にしています。
したがってエムハートスタッフからの「推薦」を受けて応募することは面接前の時点で既に企業から信頼を得ていることになります。

エムハートスタッフは求人情報サイトでは得られない本当の口コミ情報や過去の実績に基づく本物の情報、社長ホットライン現役社員リクルーターなどによるアドバンテージを提供いたします。

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