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●面接につながりやすい、面接に合格しやすい
書類だけでは伝えられない人物面や潜在能力、応募に対する意気込みなども担当するコンサルタントが紹介先企業に伝えて推薦します。
面接においても問われるポイントやアピールすべきポイントを事前に確認してから臨むので適切な面接が行えます。
直接応募した場合は、その企業に適した書類の書き方ができていない、書類選考不合格の理由がわからない、企業の情報が少なく求められるポイントがわからない、何をアピールすれば良いのかわからない、といったことが考えられますが、エムハートスタッフからの紹介ではそのようなことはありません。
大手人材バンクでパソコンで検索したり、求人票のファイルを渡されたりして興味がある会社があれば紹介しますよと言われ、応募をしたところ、その会社の詳しい説明を求めても期待する説明がなかったので会社のことを理解しないで面接に臨んで失敗したという報告をよく聞きます。
弊社ではそのようなコンサルティングのない紹介は絶対にいたしません。
適切なコンサルティングによる紹介企業選定、企業紹介、面接準備を行うためエムハートスタッフの紹介先企業の書類選考合格率は９割、面接者の採用内定率は７割、求人誌等で見つけた企業へ自主応募する際にアドバイスをした場合でも５割の方が採用内定しています。
●選考日程を調整できる
書類選考に時間がかかる、面接が数回あるなど各社選考方法、期間は違います。人材バンクでは各社の事情を把握しているため、できるだけ採用内定日が近い日になるように調整して紹介の手続きをとったり、企業に依頼して早めていただいたり待っていただくこともできます。
勤務している方やUターン、Iターンの方は極力都合に合わせられるように、企業に対して平日の夜や休日に面談の時間をとっていただいたり、休暇取得を最小限に抑えられるように日程を合わせていただいております。
●適性を発見できる
自分が気がついていない強みをもっていたり、知らなかった職種に適性を見出したりと、客観的にキャリア診断ができます。
弊社に転職相談していただいた方への事例の一部を匿名で公開していますので、参考にご覧ください。 転職相談事例
●転職市場の情報を入手できる
希望する仕事に求められている人材とはどんな人材なのか、募集している会社はどんな会社なのかを知ることができます。
経験のある業界の知識しかない方は、あまり調べないで思い込みやイメージだけで行動すると失敗の原因になります。
●転職ノウハウを習得できる
適した会社選び、面接につながる応募書類作成、面接での応対の仕方等、間違った会社選びをしないため、希望の仕事をさがすための基本的な方法から応募が決まった企業対策までの活動方法を知ることができます。
転職活動や再就職活動の支援をする会社で、応募書類の書き方を熱心にする会社がありますが、弊社では、書類の書き方はあまり訂正したりアドバイスをするといったことはありません。
弊社からご紹介する企業は、弊社の紹介であればその場で社長に電話をして書類選考なしで面接の時間をとっていただく企業もあります。
それだけの信頼関係ができている企業が多いということです。
書類選考はあっても、弊社からの推薦コメントを考慮して判断していただくので前術のとおり面接につながりやすいのであまりこだわりません。
●キャリアプランづくりのサポートを受けられる
思い込みや目先のことにとらわれないライフプランに沿ったキャリアビジョンを共に考えます。
できれば独立をしたいと考えている方は、現時点で備わっているもの、これから身に着けていかなければならないものを考え、それができるのは、どんな仕事なのか、どんな会社なのか、と落とし込んでいきます。
次の転職でどんな環境を手に入れれば成功するのかを考えていきます。
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