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大きいことを売りにしている人材紹介会社では数打ちゃ当たるという、データ、確率論でむやみに応募を勧めるなど社員の力の差、経験、意識の違いがあります。
ノルマが厳しく、転職を考えている方の人生の転機のお手伝いをしている大事な仕事ということを軽く考えてしまっている人もいるかもしれません。
正社員の転職支援に新規参入してきた人材派遣会社は未経験者だけで手探りで開始し、派遣会社と同じノリで転職を「コーディネート」しようとしています。
採用対象にならない候補者ばかりの紹介をする転職エージェントからの紹介者に対して企業はネガティブな書類選考をしてしまいます。
《エムハートスタッフが選ばれている理由 続き》
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求人情報サイトには良いことばかり書かれているとは思いませんか？
求人サイトでは求人情報、転職情報は広告代理店が企業からの情報をそのまま掲載する場合が多いのです。
実は残業が長時間あり、しかも残業代も払われないということや、ソフトウェア業界でよくある、実態は派遣会社なのに派遣会社ではないように装っているなどは敢えて公開しません。
業績好調につき募集！などと募集の理由をうたっていますが実は退職者が多いからということも公開しません。
なぜだと思いますか？
《求人情報サイトとの違い 続き》 |
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求人情報をチェックすることが転職活動ではありません。
このサイトにたどり着くまでにいくつかの求人情報サイト・転職サイト・新聞求人広告欄で求人情報をチェックしてきた方にはとにかく自分の希望する求人情報があるのかどうか知りたいという思いがあるかもしれません。
しかし、求人情報をチェックして応募をするという作業の前にしておかなければならないことがあります。
エムハートスタッフでは求人情報をご紹介する際にはできる限りお会いして必要な手順をふみます。求人情報のご紹介は初回面談ではできない場合もあります。
《求人情報をチェックすることが転職活動ではない 続き》 |
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転職活動で求人情報を調べていて「この会社は自分に合う」と思うのはどのような理由からでしょうか？
◎やりたいことができそうだ
◎今までの経験が活かせそうだ、あるいは自分に合っているかもしれない
◎入社できるかもしれない
と直感的に思ったからではないでしょうか。
その根拠を明確に答えられますか？
明確に答えられた方は自己分析ができていると言えます。
多くの方は、何となくといった感じだと思います。
《成功する転職活動の心構え 続き》
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