福岡で転職を考えたら「求人情報サイトで求人情報を検索して応募」という転職活動よりもリスクが少なく確実な福岡本社の人材紹介会社

一般的な人材紹介会社や求人サイトの営業マンは、他社の媒体で求人をしている企業などを見つけて連絡をとり契約にこぎつけようとします。

そこには、営業マンとして取引社数を増やしたい、売り上げを拡大したいという使命感が動いています。
その結果として転職をされる方に有益な情報が提供されることになるわけですが、エムハートスタッフでは違います。

求人をしていようがしていまいが、福岡本社で成長していく可能性を持っているのではないかという企業と出会った場合、じっくりと時間をかけてその企業をウォッチしていきます。

どんなに立派な理念や事業戦略をもっていても実際に経営が成り立っていけるのか、厳しいマーケットで勝ち残っていけるのか、しばらく見てみないとわかりません。

信頼している経営者からの紹介や間違いない人物からの紹介であれば、十分なヒアリングを元に、起業前から経営者とお会いして立ち上げの人材をご紹介することもありますが、経営者が全く知らない、聞いたこともない人であれば、その実力を見極めることが必要です。

「他の媒体で求人をしているのであれば、うちからも紹介させてください」
と、飛びついて、よくわからない企業や経営者とお付き合いを始めることはありません。

存続成長できる可能性を十分有している
多くの社員が幸せな人生を送れる可能性を十分有している
以上の２点を最低限満たしているのではと思われるようになって初めて、その企業の経営者にアプローチします。

これまでのネットワークを辿っていけば、会いたいと思っている経営者とは多くの場合共通の知人がいて会うことができるものです。

その上で、経営理念を理解しマーケットや事業戦略を理解した上で、お付き合いさせていただくか、どのようにお付き合いをするかを判断させていただいています。

それだけに、最大限に支援したいと考えている企業は厳選させていただいたお勧めの成長企業であるとご理解ください。

面接に同席させていただくことが多いので積極的に入社をお勧めしている企業とは頻繁に経営者とお会いして現状をおうかがいしたり今後の事業戦略の確認をさせていただいています。

通常は担当者が窓口で部門長の書類選考から始まる企業でも、
『是非お会いしていただきたい』
と強く推薦する方は経営者に書類も見せずに面接の時間をいただくこともあります。

エムハートスタッフがお付き合いをしている企業は福岡本社のIT業界を主として約２００社になりますが、実際にご紹介している企業は毎年２０から３０社程度です。
多くの企業はお付き合いはさせていただきながら紹介するかどうかウォッチしている状態で、
他には、東京本社で転勤がある人事制度なので一応依頼は受けたものの候補者はなかなか見つからない大手企業や、あまり良い印象がないので積極的には紹介せず、転職を考えている方から応募したいという希望があった場合に限りご紹介しようとしている企業などです。

原則的に福岡本社企業であれば経営者とお会いしています。
経営者とはお会いできない、採用に積極的ではない企業とは良い関係が築けず、エージェントとして転職を考えている方のお役に立つことが難しいので、できるかぎり良い関係を築けるように努めています。